Tin vui của điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng, thay vì 4 tháng như trước kia đã trở thành đề tài nóng hổi một thời giữa các bà mẹ đang muốn sinh em bé.
Tại những nước tiên tiến, điển hình như Úc, mẹ và bé sẽ được hưởng rất nhiều những trợ cấp quan trọng như: trợ cấp cho em bé, trợ cấp chăm sóc trẻ em, giảm trừ chi phí chăm sóc bé, trợ cấp cho mẹ, trợ cấp giáo dục… Dù chưa thể so sánh với những chế độ an sinh phúc lợi xã hội tiêu chuẩn như nước bạn nhưng chúng ta có thể xem đó là cố gắng lớn của Chính phủ trong việc hỗ trợ người lao động trong thời gian gần đây.
Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội
Việc xoay sở với hàng trăm chi phí chăm sóc, nuôi dưỡng con cái sẽ khiến mẹ gặp khó khăn về kinh tế nếu gia đình chỉ là lao động có thu nhập trung bình. Chính những khoản hỗ trợ như thế sẽ giúp mẹ phần nào nhẹ gánh lo âu và dành thời gian cũng như sức khỏe trọn vẹn trong 6 tháng để chăm sóc bé.
Ngoài việc hưởng trợ cấp thai sản theo đúng luật định, để chăm sóc con cái tốt nhất ở những năm đầu đời, tiết kiệm chi phí cũng như sử dụng những dịch vụ sức khỏe toàn diện, đầy đủ, mẹ nên tìm hiểu thêm: